中国反性骚扰立法研究

文   武汉 张绍明律师

性骚扰属于民事侵权范畴，由于涉及“性”，成了眼下热门话题，2003年出版《反击性骚扰》后，2005年硕士毕业论文题目就是《中国反性骚扰立法研究》，曾有几家出版社谈过出版事宜，因太专业，读者面太窄，要本人拉赞助而作罢。五一期间刊发在北大法学在线，之所以选择北大网站，在于该网站学术气氛严肃，下面是论著的目录：有耐心的网友可以到相关网页浏览查看：

中国反性骚扰立法研究

目录

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第一章  性骚扰概念的由来和发展.

一、  性骚扰概念产生的历史背景

二、  性骚扰概念的提出

三、  性骚扰定性为性别歧视的原因

四、   性骚扰行为的雇主责任

五、  性骚扰概念的发展

第二章  中国性骚扰现状

一、  性骚扰：从道德调整到法律调整

二、  性骚扰案所面临的“三难”

三、  中国性骚扰现状调查

四、  关于性骚扰立法的争论

第三章  性骚扰行为分析

一、 什么行为属于性骚扰

二、  性骚扰行为的分类

三、  性骚扰行为的特征

四、  骚扰者的心理状态

五、  性骚扰行为对女性的影响

六、  性骚扰行为产生的原因：

第四章  性骚扰行为的法律界定

一、 性骚扰行为该不该由法律调整

二、 性骚扰是否可界定为性别歧视

三、 性骚扰侵犯了他人的什么权利

四、  笔者的性骚扰定义

第五章  性骚扰行为的民事侵权特点

一、 性骚扰行为的主体

二、 性骚扰行为的判断标准

三、 性骚扰行为的精神损害赔偿的性质

四、  性骚扰行为的举证责任

第六章  中国反性骚扰立法构想

一、 性骚扰立法之分歧

二、  反性骚扰的立法模式

三、  性骚扰是否该受刑事制裁

四、  性骚扰立法的法律基础

五、  性骚扰的立法体例

第七章  中国性骚扰问题的法律解决

一、  性骚扰立法的规划

二、  劳动法中雇主责任制的建立

三、  司法解释：解决性骚扰问题的最佳途径

四、  司法解释中应规定哪些内容

五、  中国反性骚扰法律制度的建立

注释

参考文献

后记