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征集违法用工典型案例
2009-12-04 16:57:39 来源：张绍明
劳动合同法正式实施,劳动合同法中双倍工资、终止劳动合同经济补偿金、赔偿金等规定将给劳动者维权带来实惠，也有利于督促企业规范用工，保护劳动者的合法权益。
为配合劳动合同法的实施，本律师征集违法用工典型案例，最好符合以下条件：
1、违法情形严重：如未办社保、未支付加班工资、未签订劳动合同等情况同时存在；
2、用工单位效益尚可，具备赔偿能力；
3、最好是同一单位有多人委托；
4、在汉口地区优先考虑。
对符合以上条件的劳动纠纷，律师经过选择可考虑风险代理，即先仲裁、诉讼，按赔偿金额的比例支付律师费。
有希望通过律师维权者可与张绍明律师联系，电话：13871151079
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